新型コロナウィルスによって【二極化】が激化していく‼

どうも、サンエツ電機の高橋です。

コロナの影響でどう生き抜けばいいか模索していますが、イマイチ…ピンとこなくて考えてはシュミレーションしては挫折の繰り返しでとりあえず一旦寝ることを決めた高橋です（笑）

今回の話は、【二極化】が確実に進んでいくなぁ～というお話です。

その理由を、箇条書きで説明していきたいと思いまーす。

これもあるんじゃない？というお話あれば教えてください（笑）

①テレワーク等実施で、生産性の低い人たちが浮き彫りになっていき、

社内失業者のリストラが起きていくでしょう。

50代バブル組と40代ロスジェネ世代もその影響を避けれなくなっていて、

さらに中間管理職っていらなくない？というイメージが浮き彫りになってしまっているので…

管理職＋年齢層高めなので高給取り…というコストカットが起きるでしょう。

②上記を踏まえて会社の経営・運営も【二極化】が進み…幹部社員（生産性高い）人と、スペシャリストで構成されていくといった形になっていくでしょう。

③以前、いつだったか記事に挙げてお話したと思うのですが…年収でいう、

上層・中間層・下層と別れていたこの構図が、中間層がコロナの影響で一気に圧縮が始まってしまった為、この構図が上層・下層しかなくなってしまうでしょう。

つまり、中間層（～管理職）がリストラされ再就職もしくはフリーになって収入が落ちていく、企業側も前社の給料保障できるほど体力もなくなっていると思うので、

劇的に【二極化】が進んでいくでしょう。

以上を踏まえ、今後スペシャリストを目指していくのが一番の近道なのかな～と思っています。

スペシャリストになれば、仕事に就ける可能性が高いし、企業に属せば幹部候補の道もあるかと思うので、ぜひ”スペシャリスト”を、目指して頑張っていきましょう。